Vilkår for ordninga:

• du må binde deg til å arbeide i heil stilling i 5 veker i hovudferien (juni til august), og minimum 10 helgar i året. 2-3 av helgane må vere i hovudferien.
• det er ikkje mulig å inngå avtale for deler av ordninga.
• om du arbeider 6 veker i heil stilling i løpet av hovudferien får du kr. 15 000,- i tillegg.
• løn etter tariff + kr. 20 000,- over minsteløn for dei som har fullført og bestått 1. studieår. Dei som har fullført og bestått 2. studieår får kr. 30 000,- over minsteløn.
• ved brot på avtalen fell stipendet bort. Ved alt fråvær må vaktene jobbast inn igjen.
• om du slutter på studiet fell stipendet bort.
• om du allereie er tilsett i Giske kommune, enten fast eller som vikar, vil faste helgar i turnus telje med.Dei 5 vekene i hovudferien må arbeidast, så ferien din må tilpassast avtalen og arbeidsgivar sitt behov. Du kan avvikle eigen ferie mellom 01.06 t.o.m 30.09.
• om du er tilsett i Giske kommune og slutter før avtaleperioden er ute fell stipendet bort.
• arbeidsgivar tildeler arbeidsplass etter behov.

Ved tildeling av stipend legg vi vekt på at du:

• har god munnlig og skriftleg framstillingsevne.
• har evne til samarbeid og fleksibilitet.
• er stabil og pålitelig.
• bidreg positivt til arbeidsmiljøet.
• digital kompetanse.

STIPEND TIL SJUKEPLEIE- OG VERNEPLEIESTUDENTAR (rev. juli – 23) (PDF, 130 kB)

Søknadsskjema for stipend til sjukepleie- og vernepleiestudentar